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          股权设计方案:胜蓝股权丨创始人之间股权如何安排?

          2021-09-23  来自: 山东胜蓝企业管理咨询有限公司. 浏览次数:23

          股权设计方案

          股权设计方案:胜蓝股权丨创始人之间股权如何安排?


          这个问题可以分为两个场景来讨论:


          首先场景是:初创公司暂时没有外部投资人


          那么首先要考虑这个公司里面到底是谁说了算?或者说,这个公司里面谁是公司的后墙,再说严重一点,如果在公司经营有风险的时候,谁来为公司负责?


          这个问题需要在开始的时候,即使大家会觉得在面子上有抹不开的地方,大家也要沟通清楚,确定创始人或者说是大哥的角色,他应该有公司较多的股权比例。


          在中国,《公司法》里规定拥有三分之二以上股权比例的人拥有控制权,所以我们建议带头大哥的角色,就是公司里没有任何投资人,只是几个创始人的状态下,要拿到三分之二以上,也就是差不多67%的这样的股权,作为控制公司的一个根基。


          因为即使是说在没有投资人的情况下,也可能公司日常会有一些关于方向上的判断,这时如果大家出现了一些争议纠纷,或者说意见不合,总要有人说了算,不仅如此,甚至可能到法律层面,我们要在股东会表决,得到相应的结果,这个时候也需要一个有这样控制权的人在,也比较方便公司业务的推进。


          第二个场景是公司开始进行融资


          这时公司需要考虑给投资人多少股权比例。那么一般建议,如果是财务投资人,释放给投资人的比例尽量不要超过20%。因为公司经过3~5轮融资,基本才能达到上市的标准,而因为后一轮融资会稀释前一轮融资的股权比例,所以经过前面的融资轮次,创始人的股权比例会由原本的2/3被稀释到30%左右,30%又是A股的上市公司里面一个判断实际控制人的标准,所以即使是在严格的合规的A股的结构下,创始人仍然是是公司的实际控制人。


          胜蓝咨询作为股权战略落地管理咨询机构,致力于服务成长型企业,本着善行、成长、落地、共赢的价值观,致力于帮助更多的企业,成就更多的人。


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